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Alle Angaben natürlich ohne Gewähr... :-)
| 1) Welche Ziele hat die rückschauende Analyse? |
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| Wiederholungsfälle vermeiden | |
| Verantwortliche ermitteln | |
| Schwerpunkte ermitteln | |
| Arbeitsbedingte Erkrankungen erkennen | |
| 2) Welche Merkmale gehören zu einer vollständigen Beschreibung eines Unfallhergangs? |
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| Unfallort | |
| Wirksam gewordene Gefährdungen | |
| Der Name des Verletzten | |
| Beteiligte Gegenstände | |
| Weitere Randbedingungen und Begleitumstände | |
| Tätigkeit des Verletzten unmittelbar vor dem Unfallereignis | |
| Der Wochentag des Unfalls | |
| Zeitlich-organisatorischer Ablauf | |
| Weitere Verlaufsform | |
| 3) Welche Dokumente werden von wem nach einem Unfall erstellt? Lösung siehe Bild unten. |
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| 4) Welche Informationsquellen können für die Einzelfalluntersuchung relevant sein? |
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| Unfallanzeige oder interne Unfallmeldungen | |
| Befragung des Verletzten | |
| Anzeigen in der Werkszeitung | |
| Befragung von Zeugen | |
| Rekonstruktion des Unfalls | |
| Arztbericht | |
| 5) Die Ursachen von Unfällen können dem Denkmodell zum Entstehen von Unfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen zugeordnet werden. Welche Erkenntnisse gewinnen Sie dadurch? | |
| Sie erkennen, welche Maßnahmen ergriffen werden müssen, und wie diese zu beurteilen sind. | |
| Sie erhalten Kriterien, an welcher Stelle des Ursachengefüges mit Schutzmaßnahmen eingegriffen werden sollte. | |
| Sie erhalten einen chronologischen Ablauf des Unfallhergangs | |
| 6) Welche Belege können für die statistische Ermittlungen von Unfallschwerpunkten innerhalb des Betriebes herangezogen werden ? | |
| Unfallanzeigen | |
| Verbandbuch | |
| Aufzeichnungen über (Sach-) Schadensfälle | |
| Aufzeichnungen über Beinaheunfälle | |
| Aufzeichnungen über Betriebsstörungen | |
| 7) Wann ist eine EDV-gestützte Erfassung der Unfälle sinnvoll? | |
| Wenn die Fachkraft für Arbeitssicherheit einen PC hat. | |
| Wenn die Auswertung mit anderen Methoden zu aufwendig ist. | |
| Wenn es nur wenige Fälle gibt und somit die Erfassung nicht so aufwendig ist. | |
| 8) Bei
welcher Stufe der Beschwerden sollte die Fachkraft für Arbeitssicherheit
mit Maßnahmen ansetzen?
(Anmerkung: Wahrscheinlich ist gemeint, bei welchen Symptomen eine Fachkraft Maßnahmen ergreifen sollte...) |
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| Beeinträchtigung des Wohlbefindens | |
| Gesundheitliche Beeinträchtigungen | |
| Lustlosigkeit und Motivationsmängel | |
| 9) Welche Informationen sind Gesundheitsberichten von Krankenkassen zu entnehmen? | |
| Genaue Angaben der Arbeitsunfähigkeitstage für jeden Beschäftigten | |
| Transparente Darstellung der Abwesenheitszeiten | |
| Differenzierte Auswertung der Diagnosegruppen | |
| Vergleiche mit Konkurrenzbetrieben | |
| Konkrete Einschätzung der betriebsspezifischen Daten | |
| Gezielte Empfehlungen für weitere Vorgehensweisen | |
| 10) Mit wem sollte die Fachkraft für Arbeitssicherheit bei der Analyse arbeitsbedingter Erkrankungen zusammen arbeiten? | |
| Betriebsarzt | |
| Hausarzt | |
| Betriebsrat | |
| Geschäftsleitung | |
| externe Stellen wie z.B. Krankenkassen | |
